Трудовые споры

Специалисты нашей компании окажут квалифицированную юридическую помощь при рассмотрении трудового спора, возникшего между работником и работодателем.

По Вашему поручению мы готовы:

• Осуществить юридический анализ документации, касающейся отношений работодателя и работника (трудовой договор, коллективный трудовой договор, приказы о назначении на должность, приказы об увольнении, трудовые книжки, приказы о наложении дисциплинарных взысканий, приказы о поощрениях, расчетные листы заработной платы и премий и прочее);
• Осуществить юридический анализ спорной ситуации в области трудового права с целью установления предмета спора;
• Сформировать мотивированную и нормативно обоснованную правовую позицию как работнику так и работодателю в рамках возникшего спора;
• Подготовить письменную претензию в адрес участника спора;
• Составить и подать в суд (с соблюдением правил подсудности) исковое заявление с соответствующими требованиями (определение предмета спора);
• Подготовить доказательства, обосновывающие законность требований участника трудового спора;
• Представлять интересы как работника так и работодателя в ходе судебного разбирательства по делу;
• Подготовить обращения в комиссии по трудовым спорам;
• Осуществить юридический анализ решений, принятых судом первой инстанции по индивидуальным трудовым спорам;
• Обжаловать решения суда первой инстанции, принятые по трудовым спорам, в кассационную и надзорные инстанции (составление кассационных жалоб, надзорных жалоб, представление и поддержание изложенных в них доводов в судах соответствующего уровня)
• Предоставить юридические консультации по вопросам применения норм трудового права.

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.  

Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми.

Отношения трудового права:

• Отношения между работником и работодателем;
• Организационно-управленческие отношения профсоюзного органа,  представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;
• Отношения по перераспределению рабочей силы;
• Отношения по поводу занятости и трудоустройства;
• Отношения, связанные с возмещением материального ущерба;
• Процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.

Трудовые споры — это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками, с одной стороны,   и работодателем — с другой, по вопросам, связанным с применением  законодательства о труде.  

Вопросы трудовых правоотношений – отрасль, требующая тщательной проработки, как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Обе стороны зачастую не задумываются о том, как путем грамотного использования трудового законодательства РФ можно избежать серьезных конфликтов.

Стоимость услуг, предоставленных в данном разделе можно посмотреть здесь.